Logo i motyw przewodni marki MaxiCamp

Oferta: Bezpośredni pracodawca. Przedsiębiorca. .

Obecne logo jest skierowane głównie do turystów (ogień i namiot). Nowe logo powinno odpowiadać szerszej grupie odbiorców, w tym także zawodowym kierowcom (TIR, BUS), jednak ta grupa odbiorców nie może jej zdominować. Dążymy do zapewnienia spójnej komunikacji graficznej, dlatego konieczne jest zaprojektowanie motywu, który będzie mógł być używany w prezentacji naszej oferty. Potrzebna jest grafika o wysokim stopniu rozpoznawalności, która będzie stanowiła tło dla produktów oraz nawiązywała do odpowiednich kategorii. Materiały te są niezbędne do dalszego tworzenia ofert, kartotek produktów, banerów oraz budowy strony internetowej. Pragniemy, aby nasza marka była utożsamiana z nowoczesnym podejściem do podróżowania, zarówno rekreacyjnego, jak i zawodowego (dla zawodowych kierowców). W obu przypadkach kluczowym elementem jest przebiegająca pomiędzy wysokimi drzewami droga z widokiem na góry lub morze. Obecnie nie istnieją strony internetowe, które mogłyby służyć jako inspiracja dla naszych działań. Naszym celem jest, aby klienci odwiedzający nasze materiały natychmiast wyczuli profesjonalizm oraz spójność komunikacji.

W naszej ofercie, oprócz wspomnianych już produktów, znajdą się również kuchenki na butle gazowe, a także elektroniczne urządzenia takie jak turystyczne lodówki czy multicookery. Pragniemy, aby nasze produkty były widoczne w sieci i przyciągały uwagę potencjalnych klientów, dlatego szukamy specjalistów do wypełniania naszej strony internetowej odpowiednimi treściami, które będą nie tylko informacyjne, ale też atrakcyjne wizualnie.

Wypełnienie witryny treścią

Kategoria oferty: Praca zdalna dodatkowa

Dodane: 2025-03-05 09:10:13

Aktywne do: 2025-04-04 10:10:13

Stawka wynagrodzenia: 51 zł za godzinę

Pracodawca: MYGOODNESS

Rodzaj pracy : Wypełnienie witryny treścią

Lokalizacja: Wrocław

Typ umowy: Umowa o współpracę

Ogłoszeniodawca: Bezpośredni pracodawca. Przedsiębiorca.


Aplikuj na tą ofertę

Wyślij wiadomość do pracodawcy